俗话说“男怕入错行”，这句话放到今天应该是男女都适用的，毕竟选择了错误的或是不适合自己的行业，有可能对自己造成不小的影响，自古以来，就业都是一个重要的问题，几乎每个步入社会工作的人，都会面临。而在就业之前，择业同样是个让人头疼的问题。

　　实际上除了公务员以外，教师、医生、银行职员等职业比较稳定，同样也可以说是“铁饭碗”，其中，银行业凭借高工资和福利待遇受到了很多人的青睐，到了毕业季节，许多经济学部的学生依然在图书馆里苦学，但是，最近从事银行业的人开始跳槽，金融街也掀起了“退休热潮”，这到底是怎么回事？

　　根据2020年4大银行发表的财报显示，4家银行的净利润都在千亿日元左右，其中，盈利能力最强的工商银行年利润达到2977亿元，盈利能力最差的中国银行净利润达到1801亿元，利润非常大。

　　银行职员的工资是多少？

　　数据显示，4大银行的平均年收入在28万元左右，另外，近年来银行职员的年收入也有上升的倾向，据四行发布的数据显示，中国农业银行平均年收入增长最高，平均年收入18000元，中国工商银行15000元，中国建设银行9000元，中国银行8000元。

　　银行业的年薪增加在整个行业中也是排名靠前的，尽管如此还是有很多人选择跳槽，据不完全统计，截至去年上半年，国内金融系统54145人选择辞职，其中中国农业银行、中国工商银行、中信证券分别为10267人、9879人、6840人，排在退休排行榜的前三位，即使平均年收入达到28万人民币，还是有不少人下决心跳槽。

　　银行真的是铁饭碗吗？事实竟然是残酷的！

　　首先，从银行内部上到总裁，下到普通柜台的员工，都面临着银行的审查指标，银行员工的收入比起直接关系业绩，月末的审查、季度的审查、年末的审查指标对银行员工来说是最重要的，如果审查没有达到标准，收入就会下降，所有银行职员都面临着巨大的压力，因此，面对这样大的工作压力，很多员工无法承受压力的银行职员选择了辞职。

　　除此之外，银行自古以来就把店铺数量作为银行实力的综合基准，店铺越多，银行实力越强，但是，现在由于互联网金融的兴起，银行不得不减少网点，并将95%业务通过互联网应用进行。

　　为了节约成本，提高业绩，银行减少了很多网点，配备了更多的智能ATM机，开始削减原店铺的基层员工，面对日益增加的就业压力，基层员工身心俱疲，另外，虽然银行业的门槛变低了，但是很多应届毕业生都得到了机会，但是，对于一般学历的人来说，可以进银行，但是从基层职员开始，晋升的道路非常困难，银行行业看不到未来，很多基层员工选择了辞职。

　　老话说，“360行，行行出状元”，但360行，行行也不容易。或许在一些人看来，银行的工作依然是个待遇不错、稳定、体面的“铁饭碗”，虽然对员工的要求也越来越高，就业压力也越来越大，地铁的银行，水流的职员，但是还有很多人想挤到晕头转向的地步去银行，要在银行工作并不断提高自己，才能真正保护自己的“铁饭碗”。