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想拿高薪？要么写代码要么去养猪，2020年平均工资排行出炉

陈泽秀

来源： 时代周报

“公布的平均工资反应的是税前工资，比个人实际拿到的工资要高”

5月19日，国家统计局公布2020年全国平均工资。数据显示：2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增加6878元，名义增长7.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比上年增加4123元，名义增长7.7%。

与往年相比，2020年平均工资继续保持增长，但增速回落至多年较低水平。其中，城镇非私营单位就业人员平均工资增速为1984年以来最低点，城镇私营单位就业人员平均工资增速回落至2009年有统计以来的第二低点。

国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文对此解读称，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，反映的是税前工资，因此，公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。“去年出台一系列减税降费、援企稳岗的措施，在推动经济稳定恢复的同时，有效降低了企业经营成本，促进了企业效益提高，为工资增长创造了条件。”

IT业薪酬连续5年排在首位

分行业门类看，2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业（以下简称IT业），达到177544元。其次是科学研究和技术服务业、金融业，分别为139851元和133390元。换算至月，上述三个行业的月平均工资均超过1万元。

2020年平均工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业 图片来源：国家统计局

城镇私营单位方面，去年平均工资最高也是上述三个行业，但只有IT业维持在首位，二三名排序不同。其中，IT业101281元，金融业82930元，科学研究和技术服务业72233元。换算为月，私营单位中这三个行业的月平均工资暂时没有超过1万元。

时代周报记者查阅历年统计年鉴发现，2010—2020年的十年间，最赚钱的行业已经发生变化。2010年，在非私营单位中平均工资最高的是金融业。但IT业自2016年首次超过金融业后，已连续五年排在城镇非私营、私营单位就业人员年平均工资的首位。

“最近新经济发展很快，所以IT业薪酬比较突出，”对外经贸大学公共管理学院教授李长安对时代周报记者表示，IT业是新经济、新业态最有代表性的行业，且属于知识密集型行业。相对其他行业来说，IT业报酬较高。

时代周报记者注意到，从整体上看，平均工资排名靠前的行业，譬如IT业、科技行业、金融业、电力燃气行业等，大多属于垄断行业或竞争不够充分的行业，对就业人员的受教育水平和专业水平有较高要求。排名靠后的行业，譬如农、林、牧、渔业，住宿和餐饮业属于劳动密集型行业，市场竞争非常充分，对从业人员专业水平要求比较低。

三个行业涨薪较快

从增长速度来看，2020年城镇非私营单位中，除住宿和餐饮业外，其余18个行业就平均工资均有不同程度增长。增速最高的三个行业依次是农、林、牧、渔业，公共管理、社会保障和社会组织，信息传输、软件和信息技术服务业，增速分别为23.4%、10.7%和10%。

这三个行业涨薪较快，与猪肉价格上涨、疫情防控等因素有关。孟灿文解读称，受2020年农产品价格上涨特别是生猪价格大幅上涨，加之部分地区对就业人员结构调整，农、林、牧、渔业平均工资增速较高。疫情防控相关的机关事业单位加大防控工作力度，发放抗疫补贴，带动公共管理、社会保障和社会组织平均工资快速增长。

孟灿文表示，疫情影响下，在线办公、在线教育和远程问诊等新消费需求持续旺盛，带动互联网和相关服务行业平均工资快速增长，2020年IT业平均工资增长10.0%，比上年加快0.7个百分点。

不同于非私营单位，私营单位大多是中小企业，去年私营单位平均工资下降行业数量更多，共有三个，分别是住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业，教育。其中，教育行业平均工资下降4.6%，降幅最大。孟灿文认为，这是由于私营教育行业多为校外培训机构，受疫情影响长期停课导致单位收入下降。

需要指出的是，不论是非私营还是私营单位，IT业不仅是2020年收入最高的行业，也是涨薪较快行业之一。

行业间工资差距仍较大

2020年，我国多数行业就业人员的收入水平有所提升，但提升幅度的差异性较大，导致行业之间收入差距仍然较大。

城镇非私营单位中，2020年我国平均工资最高的行业IT业（177544元）与最低的农、林、牧、渔业（48540元），在绝对值上相差129004元，前者是后者的3.66倍。

城镇私营单位中，2020年我国平均工资最高的行业IT业（101281）与最低的农、林、牧、渔业（38956元），在绝对值上相差62325元，前者是后者的2.6倍。

根据学界研究，收入最高的行业与收入最低的行业之间的合理差距一般为两倍左右。由此可见，城镇非私营单位的收入差距大于私营单位，且收入差距不在合理范围内。

需要指出的是，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者，反映的是税前工资，因此平均工资比个人实际拿到的工资要高。同时，由于各单位所处行业、所在地区和经济效益不同，以及个人所属的岗位不同，工资水平有高有低。

“行业之间的收入差距需要高度重视，因为行业之间的工资分化会对整个社会收入分配差距拉大有负面影响。”李长安建议，应该注重产业之间的互相平衡，强调产业赋能，让IT业跟更多的传统行业结合，带动其他产业共同发展。同时，加大对传统产业的扶持力度，对农业、制造业等行业给予更多金融、财政方面的支持。

责任编辑：张玫